联想集团再登《福布斯》全球最佳雇主与女性雇主双榜
联想集团再登《福布斯》全球最佳雇主与女性雇主双榜
2026-10-14 18:00:00
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近日，2026年《福布斯》“全球最佳雇主”与“全球最适合女性工作的公司”榜单揭晓。
联想集团连续第五年入选“全球最佳雇主”，并在“全球最适合女性工作的公司”中位列全球第18位，连续第二年位居上榜中国企业之首。
该榜单由《福布斯》联合市场研究机构Statista发起，是全球范围极具权威性与公信力的雇主评选之一。
“全球最佳雇主”评选调研了全球50多个国家和地区的30多万名员工，从薪酬福利、职业发展、企业声誉、工作环境等维度进行综合评估，最终900家企业上榜。
女性榜单调研了61个国家和地区约14万名女性员工，进一步考察薪酬公平、晋升机会、育儿假等议题，并结合女性在高管和董事会中的代表性，评出400家企业。
连续多次上榜，彰显了联想作为全球化雇主的吸引力与包容力。
人才发展方面
，联想为员工提供覆盖职业全周期的培养体系，包括面向新员工的融入计划、面向骨干的专业与管理双通道晋升机制，以及面向全球员工的跨区域轮岗与交流机会。员工可以根据自身阶段和方向，选择适合自己的成长路径。
女性员工支持方面
，联想持续推动性别平等与包容职场建设。目前，联想全球女性员工占比持续提升，已达37%，女性在管理岗位中的比例也在稳步增长，在高管中占25%。联想设立了女性领导力发展项目、导师计划，以及面向女性科技人才的专项招聘与培养通道。同时，通过灵活办公、育儿支持、健康关怀等福利机制，帮助女性员工在不同职业阶段都能获得实际支持。
工作环境与员工关怀方面
，联想倡导多元、包容的文化氛围，建立了46个覆盖全球的员工资源社群，为不同背景的员工提供交流与支持的平台。定期开展的员工满意度调研和反馈机制，也让联系能够持续调整和优化管理实践。
在AI加速重塑世界的今天，联想已迈入“创业5.0”时代，全球员工也敢于用AI重塑工作思维和流程。联想坚持“人本智能”的理念，推动技术创新的同时，更关注技术如何更好地服务于人。
随着技术的不断迭代，AI将不断重塑产业，但真正决定企业能走多远的，始终是人才的成长与组织的活力。
未来，联想将继续坚持以人为本，把对人才的投入作为长期战略，与全球员工一道共创更加包容、更具活力的未来。